说明：（因平时工作较忙，很少有时间筛选简历，有意向者请致电详聊），
以下联系方式为不同项目部，如致电的项目部人员已招满，请联系其他项目经理。
有意向陕西汉中项目部的请咨询 陈经理：15591600001
或 任经理：18792503261；
有意向河南郑州项目部的请咨询 申屠经理：13935312878
岗位职责：
1、 应参与建立项目劳务管理机构和劳务管理体系。
2、应根据企业施工生产需要和劳动力市场供需状况，参与制定工程项目的劳务管理计划。
3、应参与建立项目劳务管理制度，建立劳务作业人员培训教育制度，考勤、用工制度，工资结算及发放制度，安全管理制度(施工、交通、社会安全)，社会保险缴纳管理制度等。
4、应参与劳动合同管理，包括劳动合同的签订、变更、解除、终止，及社会保险等工作，还要参与劳务分包合同的评审。
5、负责审核劳务分包队伍进场合同和相关协议的签订情况。
6、 负责对施工现场的人员实行动态管理，包括施工现场人员考勤、工资发放等，还要对进出场人员信息及时跟踪。
7、负责监督或建立劳务人员个人考勤表和工资台账，个人工资台账做到月结月计。
8、参与编制和组织实施劳务纠纷应急预案。
9、 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作.
10、负责编制和落实劳务培训计划。
11、参与对施工劳务企业进行考核评价，主要包括分包队伍的整体素质、工程质量、工期、文明施工、安全生产、劳务工人工资支付、遵纪守法等情况。
12、负责监督劳务分包队伍的退场，对相关物资进行清算，协助办理劳务分包队伍退场时需要的各项手续。
13、负责汇总、整理、移交施工劳务企业和劳务人员管理资料。
任职条件：
1、必须满足施工现场从事劳务管理工作的基本身体条件。
2、应具有中等职业（高中）教育及以上学历，并具有2-3年的房建施工单位实际工作经验，身心健康。
3、应该具备《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定的基本专业技能，掌握基本专业知识。
4、有劳务员岗位证书者优先。
应具备下列职业素养：
1、遵守法律法规和职业操守， 敬业爱岗， 维护施工现场秩序，遇到矛盾应主动协商解决；
2、积极践行社会主义核心价值观，说话文明礼貌，注重诚信、以礼待人；
3、 团结工友、乐于助人；
4 、爱护工地成品、工具设备，及时做好保管及维护工作；
5 、认真执行各项工序管理要求，做到工完场清，不将有污染的材料乱扔乱放，不随意丢弃建筑垃圾。