岗位职责：
1、贯彻国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司各项管理制度，组织制定本项目各项管理制度，并监督落实；
2、对项目实施全过程管理，组织编制、部署、审批工程的施工进度计划及具体实施情况，落实完成项目年度产值及效益指标；
3、组织完成项目施工前期筹划、相关配套设备进场准备、审核施工方案工作，对施工全过程进行监督和管理；
4、组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、预算调整、索赔等有关基础工作，组织做好验工计价工作；
5、落实现场文明施工管理，组织设立突发事件快速响应机制并监督落实，以确保项目部对突发事件的及时发现和妥善处理；
6、参与项目团队的组建，确定各岗位人员职责，并定期完成对团队人员的考核、评价和奖惩工作，做好管理及技术骨干人才培育；
7、组织协调项目内外部关系并处理各项事宜；
8、完成领导安排的其他各项工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，工程类相关专业，具备丰富项目管理工作经验者学历要求可适当放宽；
2、具备一级建造师（市政公用工程等专业）注册执业资格并同时具有中级及以上职称，持有“双专业”建造师执业资格或高级职称的优先考虑；
3、熟悉广东地区本行业的相关法律法规，对广东尤其是广州的建筑施工市场行情有较深入的了解，有稳定经营资源的优先考虑；
4、有扎实的专业知识基础，熟悉施工生产技术管理相关专业知识；
5、有一定的项目经理执业经验，至少作为项目经理完整执业完成一个大型工程项目的建设；
6、良好的项目管理能力、组织协调能力，有一定的经营拓展的意识和能力，具备较强的风控意识和成本意识；
7、有较好的语言、文字表达能力，严谨细致，逻辑思维能力较强；
8、工作积极主动，具备团队意识和吃苦耐劳精神，具有高度的责任心和事业心，能够承受较强的工作压力；
9、熟练相关办公软件。
薪酬福利：
1、基薪、绩效奖金、年终奖金、激励奖金、专项奖金、各项补贴等，优质项目经理年收入超过四十万；
2、五险一金、团体意外险、重大疾病险、企业年金、住院互助基金、节日福利、带薪年假、定期体检、公租房及各种员工集体活动。
发展平台：
1、资质全面、市场品牌认可度高以及多元化产业链发展体系，企业具备较强的的市场竞争力；
2、跨度广、厚度深的专业技术人才队伍，对项目管理团队的组建和培养有较稳定的人才队伍基础；
3、重视高素质、高学历人才，肯定核心人才价值；
4、致力于打造合作平台，以灵活、开放的岗位创业合作方式带动不拘一格的人才晋升模式和多元化发展渠道。