岗位职责：
1、对公司的经营目标负责，以获取订单为考核目标的工作作为主要工作。
2、根据公司下达给部门的经营目标，确定团队人员编制并组建团队；负责本团队员工的日常培训、考核和管理；负责本团队人才梯队建设和员工职业生涯规划；
3、以身作则，通过自己的正确引领、团队管理、客户管理、市场管理和销售管理，完成预定的销售目标。
2、维护公司现有客户渠道、积极发展新客户，与客户保持良好的关系；
3、负责区域市场的开拓和管理；
4、独立或带领团队，负责具体项目摸排、跟踪、谈判、投标和合同签订等工作；
5、按照合同的规定追踪和催收应收款项；
6、协调项目执行过程中需要解决的问题；
7、行业、政策信息收集整理；分析目标市场、竞争对手各方面的情况；
8、负责区域内政府主管部门、业主、设计院、行业协会等关系的开发和维护。
任职要求：
1、六年以上市场营销工作经验，或三年以上营销管理岗位工作经验；
2、具备面试、遴选、培训、激励、辅导、考核下属的能力及培养接班人的能力；
3、具有正确理解部门目标并分解至个人的能力，制订并落实工作计划，达成预定目标的能力；
4、具有敏锐的市场嗅觉，良好的沟通协调能力，较强的执行力；
5、熟悉政府项目、环保项目、水务水环境项目的运作规则；
6、对供水、排水等基础设施建设、管网、河道、雨污分流等领域有知识储备；
7、熟悉商务礼仪及商务谈判技巧，具备较强的独立营销能力、市场开发能力；
6、具有丰富的管理经验及较强的组织协调能力，能合理的调配组织资源；
7、具有市政管道、大口径管道、供水、排水、河道、水利、水务、环保类EPC项目运作有经验者优先。