一、岗位职责：
1、负责根据集团组织战略及价值观，搭建并不断优化公司培训管理体系，包括内部讲师团队建设；
2、负责以培训体系为标准，搭建内部讲师团队，培养并选拔内部优秀讲师，建立讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
3、负责根据公司实际运作情况，收集整理及编撰各项培训素材，适时制定具有针对性的培训计划并组织实施，同步监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、负责新员工培训及重点专项培训的培训项目的开发设计及统筹执行；
5、负责协助上级领导设计并落实员工的职业生涯发展规划及人才梯队建设，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责提炼和完善公司企业文化，公司各类文化活动的组织实施和总结宣导，各类活动照片、视频额拍摄和后期制作工作；
7、负责公司公众号推文的编辑、修改、排版和推送工作；
8、负责培训档案管理，包括课程及教材、培训音像资料、培训考试题库等，并负责存档；
9、完成上级领导交办的其它工作事宜。
二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、教育或心理学等相关专业，3年以上专业培训主管或经理工作经验，具备地产、工程企业行业经验优先考虑；
2、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织管理、讲师管理、培训考核等培训全流程模块工作；
3、能够独立组织开发培训课程及编写培训教材，完成部分管理类和业务课程的开发，并能够给内部通用类课程授课；
4、执行能力强，熟练使用各种办公（Word/Excel/PPT）及思维导图软件；
5、具备良好的亲和力，优秀的书面、口头表达及沟通协调能力；
6、具备良好的团队合作能力及服务意识，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。