一、博士后研究人员培养方式介绍
今年我行拟面向社会招募2名博士后研究人员，其中1名为三方联合培养博士后研究人员，1名为双方联合培养博士后研究人员，具体如下：
（一）三方联合培养博士后研究人员。
由佛山市金融学会、我行和高校三方联合培养，面试将由三方共同完成。在站期间，博士后研究人员需完成博士后研究项目课题、佛山市金融学会日常研究工作、我行日常研究工作等。
（二）双方联合培养博士后研究人员。
由我行和高校双方联合培养，面试将由双方共同完成。在站期间，博士后研究人员需完成博士后研究课题、我行日常研究工作等。
二、招募条件
（一）已在国内外获得博士学位（获得学位时间至今不超过三年）或即将获得博士学位（进站前能获得博士学位即可），国外获得学位者需出具留学回国人员相关证明；
（二）年龄35周岁以下，品学兼优、身体健康；
（三）具有较强的科研能力和敬业精神；
（四）在职人员能够完全脱产在工作站进行研究工作。
三、研究课题
应聘人员需提交一份拟研究课题计划书。研究方向侧重于现代商业银行改革发展中的基础性、前瞻性、战略性、实用性课题。除以下选题之外，也可结合银行实际自拟题目。以下选题适用于三方联合培养博士后研究人员和双方联合培养博士后研究人员。
（一）中国金融市场的发展趋势及其机会与挑战研究；
（二）人民币国际化、资本项目开放对中小商业银行的机会与挑战研究；
（三）经济新常态下中小商业银行经营及战略转型研究；
（四）农村金融模式新探；
（五）“三农”金融服务问题研究。
（六）基于场景视角的商业银行新型消费金融业务发展研究；
（七）中小商业银行财富管理策略与产品创新研究；
（八）大数据时代零售业务数据化营销模式研究；
（九）商业银行零售业务战略转型与差异化竞争问题研究；
（十）新形势下商业银行信贷资产组合管理研究；
（十一）资产证券化与商业银行资产负债表重构问题研究；
（十二）当前监管环境下商业银行金融市场业务发展研究；
（十三）新形势下的商业银行信用风险管理研究；
（十四）中小商业银行创新组织建设和创新管理实施研究；
（十五）基于经济资本的中小商业银行员工绩效考核与激励机制研究；
（十六）区域经济发展新趋势与商业银行区域发展战略问题研究；
（十七）区块链技术及数字货币应用下的银行新型支付结算体系研究；
（十八）贸易融资与供应链金融服务研究；
四、工作地点及福利待遇
秉承“人才兴行”的发展理念培养人才、吸引人才，我行将与当地政府共同为博士后研究人员提供优越的科研条件、工作环境和优厚的福利待遇，努力为博士后研究人员未来职业发展创造有利的条件。其中包括：
（一）工作地点：顺德；
（二）在进站期间，博士后研究人员税前年收入38-45万元/年（含政府补贴，特别优秀者可一事一议）；
（三）期满出站后，若留在顺德工作并签订3年劳动合同的博士后研究人员，除工资收入外，根据目前当地政府相关人才政策，可获得各项政府补贴，具体政府补贴款项视政府政策而定；在站期间科研成绩突出的博士后研究人员，顺德农商银行将优先聘用。
五、应聘方式
（一）应聘时间：2020年12月截止。
（二）应聘资料：
1、博士论文和两篇学术研究代表作；
2、拟研究课题计划书（5000字左右）；
3、个人简历，请注明应聘意向：三方联合培养或者双方联合培养；
4、个人近期免冠一寸照片。
（三）投递信息:将应聘资料放于以“姓名+应聘博士后研究员”命名的文件夹，并压缩发送至我行招聘邮箱rencaizhaopin@sdebank.com。
六、其他事项
（一）录用考核。
本次招募采取“公开招收、严格考试、择优录取”的原则，公正、公平、公开招收博士后研究人员。整个录用过程包括初审、面试和体检等。初审合格者将通知参加面试，面试地点和时间将另行通知。工作站有权在征得申请者同意的前提下，根据需要对其所选择的联合培养单位进行调剂。
（二）联系方式。
欧阳博士，电话：0757-22388232；
林博士，电话：0757-22382647。
由我行和高校双方联合培养，面试将由双方共同完成。在站期间，博士后研究人员需完成博士后研究课题、我行日常研究工作等。
二、招募条件
（一）已在国内外获得博士学位（获得学位时间至今不超过三年）或即将获得博士学位（进站前能获得博士学位即可），国外获得学位者需出具留学回国人员相关证明；
（二）年龄35周岁以下，品学兼优、身体健康；
（三）具有较强的科研能力和敬业精神；
（四）在职人员能够完全脱产在工作站进行研究工作。
三、研究课题
应聘人员需提交一份拟研究课题计划书。研究方向侧重于现代商业银行改革发展中的基础性、前瞻性、战略性、实用性课题。除以下选题之外，也可结合银行实际自拟题目。以下选题适用于三方联合培养博士后研究人员和双方联合培养博士后研究人员。
（一）中国金融市场的发展趋势及其机会与挑战研究；
（二）人民币国际化、资本项目开放对中小商业银行的机会与挑战研究；
（三）经济新常态下中小商业银行经营及战略转型研究；
（四）农村金融模式新探；
（五）“三农”金融服务问题研究。
（六）基于场景视角的商业银行新型消费金融业务发展研究；
（七）中小商业银行财富管理策略与产品创新研究；
（八）大数据时代零售业务数据化营销模式研究；
（九）商业银行零售业务战略转型与差异化竞争问题研究；
（十）新形势下商业银行信贷资产组合管理研究；
（十一）资产证券化与商业银行资产负债表重构问题研究；
（十二）当前监管环境下商业银行金融市场业务发展研究；
（十三）新形势下的商业银行信用风险管理研究；
（十四）中小商业银行创新组织建设和创新管理实施研究；
（十五）基于经济资本的中小商业银行员工绩效考核与激励机制研究；
（十六）区域经济发展新趋势与商业银行区域发展战略问题研究；
（十七）区块链技术及数字货币应用下的银行新型支付结算体系研究；
（十八）贸易融资与供应链金融服务研究；
四、工作地点及福利待遇
秉承“人才兴行”的发展理念培养人才、吸引人才，我行将与当地政府共同为博士后研究人员提供优越的科研条件、工作环境和优厚的福利待遇，努力为博士后研究人员未来职业发展创造有利的条件。其中包括：
（一）工作地点：顺德；
（二）在进站期间，博士后研究人员税前年收入38-45万元/年（含政府补贴，特别优秀者可一事一议）；
（三）期满出站后，若留在顺德工作并签订3年劳动合同的博士后研究人员，除工资收入外，根据目前当地政府相关人才政策，可获得各项政府补贴，具体政府补贴款项视政府政策而定；在站期间科研成绩突出的博士后研究人员，顺德农商银行将优先聘用。
五、应聘方式
（一）应聘时间：2020年12月截止。
（二）应聘资料：
1、博士论文和两篇学术研究代表作；
2、拟研究课题计划书（5000字左右）；
3、个人简历，请注明应聘意向：三方联合培养或者双方联合培养；
4、个人近期免冠一寸照片。
（三）投递信息:将应聘资料放于以“姓名+应聘博士后研究员”命名的文件夹，并压缩发送至我行招聘邮箱rencaizhaopin@sdebank.com。
六、其他事项
（一）录用考核。
本次招募采取“公开招收、严格考试、择优录取”的原则，公正、公平、公开招收博士后研究人员。整个录用过程包括初审、面试和体检等。初审合格者将通知参加面试，面试地点和时间将另行通知。工作站有权在征得申请者同意的前提下，根据需要对其所选择的联合培养单位进行调剂。
（二）联系方式。
欧阳博士，电话：0757-22388232；
林博士，电话：0757-22382647。