岗位职责:
1、了解掌握部门的用人需求,在规定时间内完成招聘任务;
2、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道;
4、 招聘数据的分析及整理,建立企业人才储备库,并进行维护和更新;
5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
6、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作;
7、负责员工异动相关事项处理;
8、上司安排的其他工作。
任职要求:
1、 大专以上学历;
2、 能较好的完成整个招聘流程,熟练运用各种招聘工具及方式;
3、 优秀的沟通能力、协调能力,有较好的亲和力和洞察能力;
4、 工作认真细致,有条理;自我驱动性强,能承受较大的工作压力;
5、 有强烈的责任感和敬业精神,有良好的执行力及职业素养;
6、三年以上有设计行业或猎头经验者优先。
福利待遇:
1、入职即购买五险一金
2、工作时间:7小时工作制 + 周末双休 + 扁平化管理模式(超自在的工作氛围)
3、各种节日福利、年终奖
4、性格超级nice的领导+特别cute的同事