技能要求：
药品销售总监
岗位职责：
1、协助总经理制定企业运营战略、策略与政策，制订营销目标并带领营销团队完成销售任务；
2、负责全省医院、商务公司合作平台的建设与维护，含KA专家、医院领导、政府部门等；
3、按照公司财务管理制度，负责对各业务部门的业务经费使用进行监督管理，并不断提高费用使用效率，达成利润目标；
4、制定公司的年度预算方案，协调各部门之间的相互配合与支持，确保年度经营的各项目标的顺利实现；
5、负责选拔与培训团队成员，进行团队建设与管理，建立优秀的团队文化等；
6、完善业务管理体系（制定相关销售管理规定，梳理业务流程），并监督实施；
7、定期向上级提交工作计划和总结，参加定期召开的公司例会；
8、组织团队成员召开周、月、季度例会；
9、做好销售团队梯队建设，为公司培养本职位的继任人；
10、服从上级领导的管理和工作安排，完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，医药、管理、营销类专业毕业；
2、8年以上药品临床推广和团队管理实操经验；
3、有一定的医药知识基础；
4、具有优秀的沟通和组织协调能力；
5、能妥善地处理人际关系，变通有效地解决问题；
6、具有团队合作精神和高度的服务意识；
7、具有良好的业务敏锐度、学习能力及销售技巧；
8、能接受出差，有极强的抗压能力。