职位描述

1、协助银行管理不良资产，与客户进行沟通，指引客户准确处理逾期欠款；

2、完成公司布达的业务指标，对失信人及时提出风险预警；保持与实地催收及法务催收的紧密联系；

3、从沟通过程中获取客户最新情况，实时记录及更新，并通过电话、网络等查找方式对客户信息资料进一步修复及完善；

4、指引及督促失信客户及时处理名下逾期欠款，帮助客户维护良好的个人征信记录。

岗位要求：

有意从事贷后管理相关工作，大专及以上学历，可接受应届生；

了解贷款相关业务，掌握基础法律知识，具备高度维权意识；

普通话沟通顺畅；

具备一定的沟通能力、抗压能力以及应变能力；

态度端正，积极上进，具有良好的职业道德及团队精神。

福利待遇:

1）试用期1-3个月，底薪+回款率提成各项福利补贴。新人综合薪资5000~8000元/月，稳定后综合薪资8000元/月以上，努力的员工可拿1W+~2W+

任职要求:

1）年龄在18-35周岁;高中学历以上；

2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；

3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；

4）有客服和销售工作经验者优先。

5）员工享受各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动；

6）公司为员工提供各类培训及晋升通道；

7）晋升渠道：催收员 催收组长 催收主管 催收经理及其他部门职能岗位。

上班时间：

8：30-17：30，会有加班。每月休5天。

【个人发展】

提供广阔的发展空间和舞台，公司通过各项措施保证员工和企业共同发展。我们通过培训考核、绩效考核、岗位竞聘等措施，为每一位员工构建较好的个人发展路线。