职位描述
1、协助银行管理不良资产,与客户进行沟通,指引客户准确处理逾期欠款;
2、完成公司布达的业务指标,对失信人及时提出风险预警;保持与实地催收及法务催收的紧密联系;
3、从沟通过程中获取客户最新情况,实时记录及更新,并通过电话、网络等查找方式对客户信息资料进一步修复及完善;
4、指引及督促失信客户及时处理名下逾期欠款,帮助客户维护良好的个人征信记录。
岗位要求:
有意从事贷后管理相关工作,大专及以上学历,可接受应届生;
了解贷款相关业务,掌握基础法律知识,具备高度维权意识;
普通话沟通顺畅;
具备一定的沟通能力、抗压能力以及应变能力;
态度端正,积极上进,具有良好的职业道德及团队精神。
福利待遇:
1)试用期1-3个月,底薪+回款率提成各项福利补贴。新人综合薪资5000~8000元/月,稳定后综合薪资8000元/月以上,努力的员工可拿1W+~2W+
任职要求:
1)年龄在18-35周岁;高中学历以上;
2)普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力;
3)较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨;
4)有客服和销售工作经验者优先。
5)员工享受各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动;
6)公司为员工提供各类培训及晋升通道;
7)晋升渠道:催收员 催收组长 催收主管 催收经理及其他部门职能岗位。
上班时间:
8:30-17:30,会有加班。每月休5天。
【个人发展】
提供广阔的发展空间和舞台,公司通过各项措施保证员工和企业共同发展。我们通过培训考核、绩效考核、岗位竞聘等措施,为每一位员工构建较好的个人发展路线。