岗位要求：
1、35-45岁，建筑类及相关专业，及以上学历，8年以上装饰行业工作经验；5年以上工程部负责人实际项目管理经验；
2、掌握公装行业基本知识、工程管理知识、工程造价知识，对工程管理、项目管理、团队建设等有独到的见解；
3、具备优秀的管理能力、人才培养能力及良好的人际交往能力、沟通能力；
4、全面掌握工程管理流程，具有超强的应变能力、执行能力和监督能力；
岗位职责：
1、协助工程总监完成部门年度目标的指标分解，通力协作达成目标；
2、负责工程部制度流程的建立及管理，质量标准建立及公司有关规定和制度的执行监督；
3、统筹部门成员的调配工作及施工班组的评定、筛选工作，合理安排确保项目按时有序开展；
3、带领团队成员实现项目交付目标和利润目标；
4、对在建项目施工安全、质量、进度、成本管理进行全面把控，全权处理项目管理过程中发生的问题，接受公司对承建项目安全、质量、工期的监督检查，服从上级部门监督检查；
5、按照公司流程对劳务报价、结算、工程资料进行审批并按合同约定完成收款任务；
6、组织和监督项目售后服务工作，保障其及时性和有效性；
7、协助工程总监制定年度人才培养目标，制定相应培训计划，对下属员工进行培训与培养，提升其业务能力并对其工作进行考核。
薪酬福利：
1、年薪：20-30万；
2、福利待遇：五险、工作餐、年假、调休、工龄工资、年度体检、年度旅游、专业培训、技能认证等；
3、晋升通道：工程部经理 -> 工程中心总监 -> 股东东