底薪+提成+绩效奖金+开发奖金+公司专车+巨额年终奖+食宿补贴+燃油、路桥、交通费实报实销
晋升渠道：
区域经理 →高级区域经理→大区经理→ 省区总监 → 销售副总
岗位职责：
1、 负责管理区域内一切日常工作，及时传达、落实公司的营销政策。
2、 协助省区总监制定区域内销售计划，并负责组织与实施。协助省区总监制定销售目标、分解销售目标、带领团队达成销售目标。
3、 负责区域内经销商的管理，并对经销商进行开发、维护、宣传、促销等工作。
4、 负责区域内终端经理的管理，对终端经理的工作进行布置、检查、监督与指导。
5、 负责区域内市场启动会、淡季冬储会、新品推广会、终端客户答谢会的组织与实施，监督终端经理召开推广会、农民会、促销会和科技示范田的组织与实施。
任职要求：
1、 年龄在25--35岁之间，中专以上学历，农学类相关专业者优先考虑，三年以上农资行业或快消行业销售经验，适应出差，持有驾照（优异者可适当放宽要求）；
2、 具有较强的沟通、协调和市场拓展能力，独立开发、维护客户的能力强，具有销售团队的管理和新客户开发经验；
3、 工作认真负责，执行力强，服从调配，擅长开拓和维护销售市场；
4、 亲和力强，善于与经销商、农户进行沟通，有效化解市场矛盾和市场风险。