1、负责公司人力资源相关规章制度的建立、完善和修订,并上报公司批准后,监督、实施和落实。
2、精通施工企业劳务管理工作
3、负责制定、落实本部门月度、季度、年度工作目标、工作计划和内部管理等工作。
4、负责公司人事档案建立、保存、管理等工作。
5、公司人力资源成本预算及控制。
6、公司员工薪资、福利工作管理。
7、公司员工招聘工作管理。
8、公司员工培训工作管理。
9、公司员工绩效考核工作管理。
10、公司员工考勤工作管理。
11、公司内部晋升机制工作管理。
12、公司企业文化的建设。
人力资源部经理 15k~25k
本科及以上 经验不限 上海-静安区
更新时间: 2020-11-11
招聘日期: 2020-10-22 ~ 2020-11-12
1、负责公司人力资源相关规章制度的建立、完善和修订,并上报公司批准后,监督、实施和落实。
2、精通施工企业劳务管理工作
3、负责制定、落实本部门月度、季度、年度工作目标、工作计划和内部管理等工作。
4、负责公司人事档案建立、保存、管理等工作。
5、公司人力资源成本预算及控制。
6、公司员工薪资、福利工作管理。
7、公司员工招聘工作管理。
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12、公司企业文化的建设。
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中科建(北京)建筑规划设计有限公司 北京
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上海桑叶建筑设计咨询有限公司 上海
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上海复旦规划建筑设计研究院有限公司 上海-杨浦区
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中联筑境建筑设计有限公司(筑境设计) 浙江-杭州市
人力资源专员 (7k) 2023-06-30
中设筑邦(北京)建筑设计研究院有限公司 北京
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北京科技建筑设计院有限责任公司 北京-西城区
人力资源管理 (6k~8k) 2023-11-08
中国建筑上海设计研究院有限公司 上海-普陀区
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上海市建工设计研究总院有限公司 上海-徐汇区
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合城设计集团有限公司 上海-杨浦区