招聘需求:
年龄:28-35岁
学历:全日制人力资源管理/管理学等相关专业本科及以上学历。
任职资格:
1、具备3年以上人力资源相关工作经验,有大型企事业单位人力资源管理工作经验者优先;
2、具备人力资源管理的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
3、具备创新精神和学习能力,关注人力资源管理最新理论和方法,不断提高自身能力和水平;
4、有良好的与人沟通能力及解决问题的能力,具备较强的责任心;
5、敬业踏实、认真负责、细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。