工作内容：
2.建立管理体系，编订年度经营工作计划，置顶年度指标及经营管理责任书；
3指导审核分管项目公司年度、季度、月度经营计划的制定；
4.跟踪计划的实施，协调总部和各项目公司资源配置，支持项目公司达成经营目标；
5.根据战略目标，合理构建集团人才梯队；
6.负责集团公司日常运营管理，包含不仅限于人才管理、行政管理、信息化建设和企业文化建设；
任职资格：
1.地产及建筑类相关十年以上工作经验，金融、经济、会计、地产类相关专业本科以上学历，
2.熟悉现代企业管理方法；
3.对企业战略的制度和管理具有丰富经验；
4.具有人力资源.行政管理.财务管理的技能；
5.熟悉房地产开发及建筑相关行业运营优先录用
6.房地产开发相关知识（产业园区开发、建筑及施工相关企业等背景）；
2.熟悉现代企业管理方法；
3.对企业战略的制度和管理具有丰富经验；
4.具有人力资源.行政管理.财务管理的技能；
5.熟悉房地产开发及建筑相关行业运营优先录用
6.房地产开发相关知识（产业园区开发、建筑及施工相关企业等背景）；
7.持有《高级工程师》证书；
8.年龄：30-36周岁。