1、制订部门年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;
2、负责监督、检查本部门的工作程序、规章制度的施行情况;
3、掌握并贯彻执行国家的企业规范管理相关的制度及政策、法规
4、根据公司生产经营状况和发展要求,调查研究,提出组织机构的设计方案,并报批;
5、负责各部门职能及其岗位说明书编制、修订,并报批执行;
6、负责公司流程管理相关制度文件的拟订、修订,并报批实施;
7、负责对公司各个流程执行情况进行跟踪、检查,提出改善建议,报批并组织实施;
8、建立公司薪酬体系;
9、负责协助总经理做好相关管理类的工作;
10、负责公司资质办理及维护;
11、负责质量管理体系在各部门的运行状况的监督和组织实施内部审核和管理评审;