1、按照国家及上海市相关法律法规的要求，在部门经理的指导下完成公司日常招聘、入职培训、绩效、薪酬核算及发放、员工关系、考勤、假期统计等日常基础事务性工作；
2、负责员工居住证积分、各类岗位培训证书及资格证书的培训、考核、年检、注册、延期、变更等事宜；
3、负责员工档案及人力资源相关办事凭证、费用申请凭证的分类收集、整理、建档等管理工作；
4、通过不同渠道经常与员工进行沟通，及时了解员工工作状况并适时反映；
5、负责员工劳动合同、五险一金、社保和医保异地转移、提取手续等的办理；
6、负责公司承办施工项目工地一切险、第三者责任险、工人意外保险及理赔、出险等事项的办理；
7、负责公司直属作业人员的入岗备案登记管理工作及考勤监管；
8、协助筹备公司各项会务，如：生日会、迎新会、年会等；
9、部门领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资管理相关专业专科以上学历；
2、3年以上人事全模块工作经验，有建筑施工行业背景尤佳；
3、良好的沟通协调能力及抗压能力；
4、熟练使用各类办公软件。