岗位职责:
1.负责公司人员招聘工作,包括简历筛选推荐,应聘人员的预约、接待及面试,招聘流程,面试记录等。
2.协助办理员工入离职手续(劳动合同签订,离职手续办理)。
3.负责行政部日常工作,包括考勤统计,物品采购、发放等工作。
4.协同建立员工关系,组织公司集体活动。
5.公司证件的维护。
6.负责处理领导交办的其他事宜。
任职资格:
1.全日制大学专科及以上学历,人力资源相关专业者优先。
2.有人事、行政工作经验者优先。
3.有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
4.熟练掌握word,Excel等计算机办公软件。
5.有责任心,工作认真、细致。
6.有造价咨询公司相关经验者优先。