1.根据公司的人才招聘计划进行招聘,筛选简历,安排面试;
2.员工入职离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.办理员工用工、退工手续;
4.公司员工的社保、公积金及其他福利管理;
5.统计员工考勤,每月制作考勤汇总表;
6.负责公司行政管理工作,办公用品的采购及领用;
7.行政费用的统计及申报;
8.员工活动的组织及安排。
任职资格:
1.本科以上学历,一年以上设计行业(景观/建筑/室内)人事行政相关工作经验;
2.拥有良好的沟通技巧和人际交往能力;
3.性格开朗,热爱工作,能承受压力,拥有良好的团队合作精神;
4.积极主动,认真负责,踏实严谨,具有较强的执行力。