岗位职责：
1、 负责公司日常的行政事务工作
1、 负责公司日常的行政事务工作
2、 负责企业文化建设，负责日常办公制度维护、管理（各项规章制度监督与执行）
3、 负责办公资产、办公用品的采购。做好公司办公设备、设施的定期维护，确保其正常运转，办公用品的保管，领用和分发工作；
4、 负责公司人员招聘、劳动合同签订、员工意见处理等员工关系管理工作；
5、 负责公司人力资源信息化建立与数据维护工作；
6、 负责公司考勤统计、人事档案等其他日常行政事务工作；
7、 完成上级领导交办的其他任务。
[任职资格]：
1、人力资源、行政管理、管理类本科以上学历；
2、熟悉办公软件，对人力资源六大模块较熟悉。
3、能独立处理日常的人事工作；
4、具备财务基础知识, 熟悉国家相关劳动法律、法规。
5、较强的责任心和敬业精神，工作积极认真，
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
7、三年以上人力工作经验，有在建筑设计公司工作经验者优先。