岗位职责:
1、根据公司长远战略建立并完善培训体系;
2、评估集团总部、事业部各个部门的培训需求,制定培训计划;
3、根据企业员工培训计划及费用预算,编制各项培训工作实施方案,并组织实施;
4、组织开发企业内部培训课程体系,提升企业内部培训水平;
5、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估并统筹培训台账;
6、指导各事业部讲师开发培训课件;
7、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的咨询服务;
8、讲授集团总部入职培训等基础培训
任职资格:
1、人力资源、企业管理相关专业统招本科及以上学历;
2、具备3-5年企业培训工作经验,熟悉企业内部培训体系和工作流程,有高管培训项目组织策划经验优先;
3、精通培训模块以外另一人资模块(绩效、薪酬)
4、具备良好的组织计划协调能力和人际关系处理能力;
5、具备团队精神和责任感。