仓管组长 3k~5k
高中及以上 经验不限 湖北-荆门市
更新时间: 2019-11-27
职位要求
招聘日期: 2019-11-27 ~ 2019-11-29
- 专业不限
- 职称不限
- 全职
- 3人
- 外语不限
职位描述
1.积极贯彻执行公司及物控部的有关制度,定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件,
加强仓库集体团队建设,提高仓管员的团队意识;
2.严格控制库存,优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;
3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;
4.负责对新进的员工进行业务培训;迅速使员工了解新的岗位,适应岗位要求。
5.公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核,具体考核内容为:
(1)供应商送货到总仓,仓管员是否按订购产量的数量来接收物料,报检是否及时、单据传递是否及时;肉眼下发现次品能否及时指出和及时的反馈;
(2)仓管员的服务质量、态度;
(3)仓管员是否收发物料及时,有无影响生产;是否有多发、少发、漏发等现象发生;
(4)检查仓库现场,库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位;
(5)组织各仓管员进行月度盘点,并根据盘点结果,查找差异原因;
(6)要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析,呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基 础工作;
(7)负责其他考核项目
6准确及时发现负库存,必须及时汇报物控部门,
对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施;
7定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)进行上报。对于呆滞物料,先填制呆滞物料堆放申请表,获得批示后按上级部门提出的处理意见进行处理,不合格品应划分责任界限,属于供应商的责任,应及时通知退货;
8 每月月工作总结,对本月的出入库的情况进行详细说明。
二、对外的职责
1.负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调;
2.每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表(具体报送部门见该报表的流程);
3.每月定期或不定期向统筹部汇报当月仓库工作的进展情况;
4.负责将有关仓库数据信息及时报物控部文员处。
具体报送的有:
(1)库存物料动态及结构分析和物料库龄分析(每月27日);
(2)呆滞物料统计表(每月27日);
(3)月度仓管员的内部考核表(每月26号)
(4)次品更换的数量和更换的原因。
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