工作地点为:秦皇岛市海港区石门寨镇附近
工作职责:
1、根据业务发展目标,制定公司整体的人力资源规划;
2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议,优化公司的人力资源环境和流程,促进工作效率和敬业精神的提高,增强员工的工作满意度和归属感;
3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度,建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系;
4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作,整体的操作并监督执行;
5、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制;
6、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历优先录用;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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