岗位职责
1、负责制定部门工作计划,规范本部门工作制度和流程;
2、负责建立行政管理及服务体系;
3、负责组织制定公司行政后勤、人力、信息化、保密等方面管理制度,并组织实施与监督;
4、负责组织外联和接待,并组织实施与监督;
5、负责组织、策划、实施公司各项集体活动和会议;
6、负责公章、合同章的保管和使用管理;
7、负责公司所需各项证照、资质的办理,确保及时性,有效性;
8、领导安排的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历,企业管理/经济学/人力资源管理/社会学等相关专业;
2、有过新建工厂同岗位经验者优先,优秀者薪资可面议;
3、具备5年以上办公室工作经验,2年以上办公室管理工作经验;
4、具备很强的执行力、良好的领导管理能力和一定的公关能力。
5、具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属顺畅沟通;
6、通晓企业管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解人力资源学、计算机应用基础等知识