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副总经理(主管人资、行政、企划) 18000~30000 元/月

本科及以上 五年以上 广东-深圳市

更新时间: 2024-12-26

深圳市同辰建筑设计咨询有限公司
私营/民营企业 100 - 499人
深圳市福田国际电子商务产业园1栋301

职位要求

招聘日期: 2023-02-15 ~ 2025-02-14

职位描述

职责描述:
1、主管公司人力资源、行政事务、企划宣传工作;

2、协助总经理负责公司内部运营的全盘管理工作,配合总经理跟进各部门的重点工作及制度流程的执行;制定公司日常运营管理相关制度,贯彻执行公司发展战略规划和年度计划目标;关注市场动态,研究国家有关建筑、服务业改革、管理、经营的方针、政策、法规,研究建筑市场发展的基本趋势,为增强企业的应变和竞争能力提供战略规划方面的建议;

3、人力资源:
(1.全面负责部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作;
(2.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案(人力资源六大模块),并监督各项计划的实施;组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等工作;
(3.建立健全公司人力资源管理制度、流程、体系,并逐步进行优化完善;
(4.人才发展和管理:对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估,持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等;
(5.督促推进年度招聘计划,完成招聘任务,并在实施过程中根据情况对渠道、话术、流程等进行不断的优化;
(6.推行企业文化建设工作;

4、行政:
(1.负责日常行政工作的总体监控与管理,建立健全公司的行政工作管理体系并持续优化改进,使行政工作能准确、有序的实施,提升员工的满意度;
2)协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
(3.负责统筹管理公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;
(3.协助对政府部门、社会机构或团队的来访等相关接待工作。

5、企划:
(1.根据公司发展战略,制定品牌发展战略规划和组织实施各项宣传推广计划;对企业资源进行规划,制定企业品牌规划方案;
(2.协助制定企业品牌推广宣传方案,并负责媒体、公关以及其他推广宣传活动;负责与公司品牌形象提升有关的主题活动的策划和组织实施;
(3.定期针对运营、推广效果进行跟踪、评估,并提交运营、推广效果的统计分析,及时提出改进措施,给出切实可行的改进方案;

6、负责公司日常事务与公共事务的处理与协调;

7、领导安排的其它工作;

任职要求:

1、有人力资源一线工作及管理经验, 5年以上的相关行业全盘管理经验;2、对现代企业管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5、良好的综合分析、解决问题的能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力;
6、有很强的计划性和执行力,具有独立管理团队及解决复杂问题的能力;
7、有较强跨体系统筹、横向沟通协调及向上管理能力;有较强的行业洞察、竞品洞察和分析能力,以及学习能力;