任职资格:
1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。
2.学历要求:大专以上学历。年龄:50周岁以下(优秀者年龄可放宽)。
3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。
4.六大模块更擅长招聘、培训。
5.有较强的上下级管理能力,各部门协调能力,擅长团队组建及发展。
任职要求:
1.制定执行人力资源规划,执行、制定、监督医院人事管理制度。
2.招聘:开发维护招聘渠道,制定招聘计划,招聘流程,组织招聘工作,安排面试、复试,医院人才库的建立等工作。
3.培训:组织员工培训工作。
4.绩效考核:制定绩效考核政策,及推行。
5.薪酬福利:制定修改薪酬政策,社保福利,及制定医院福利体系。
6.员工关系:与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况,及员工工伤等劳动关系的处理。
薪酬福利:
1.提供五险一金;
2.提供免费的早、中、晚三餐;
3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住);
4.公司有融洽的企业文化氛围;
5.享受生日福利、节日福利;
6.有通畅的学习环境与晋升空间。
我们的团队欢迎您的加入!