1.岗位职责
（1）建立健全本部门相关管理制度，按程序履行起草、送审送签、发布有关文书，负责公司内控体系建设工作。
（2）审查公司对外签订的协议、合同以及对外出具的法律文书，协助起草重大协议并参与相关谈判。
（3）统筹协调处理公司及所属单位的诉讼和仲裁案件，协助处理重大、疑难投诉、理赔等纠纷，并出具法律合规意见。
（4）开展法律合规培训，提高员工合规风险意识，推动合规文化的建立。
（5）定期开展风险排查和合规评估检查等工作；组织开展企业内控体系建设、进行日常维护。
（6）组织建立并维护与当地法院、检察院、仲裁委的联系沟通机制,做好日常关系协调、维护工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，法律等相关专业。
（2）具有10年以上大型企业投资、工程类法律风险管理经验。年龄原则上不超过45周岁。
（3）具有中级及以上专业技术职称，具有法律职业资格证书。
（4）熟悉企业法律合规、风险管控、战略规划、制度体系建设等相关工作。
（5）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。有丰富的工程类经济合同经验及把控业务法律风险的能力。
（6）具有中央企业、大型国有企业的三级企业部门副职及以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。