岗位要求:
1、负责公司的接待工作、公章管理、办公用品的采购、领用等工作;
2、负责公司的档案管理,文件管理;
3、负责当地政府关系的维护;
4、负责员工的生活服务:食堂、绿化、车辆管理、宿舍、员工活动的开展;
5、负责子公司的人力资源工作,包括绩效管理、招聘、薪酬核算、培训统筹、劳动关系维护等;
6、负责统筹公司人力资源的相关工作;
7、完成公司领导布置的其它各项任务。
汇报上级:总部人力资源部部长、子公司总经理
任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、人力资源相关专业
2、熟练应用办公软件
3、五年以上工作经验者优先