职位名称：行政人事副经理
一、基本职能
1、制定人力资源规划，负责人才招聘、培训、绩效考核等工作；
3、编写各岗位的岗位说明书，制定绩效考核管理制度；
5、建设公司企业文化，并推动企业文化的落地工作；
6、招聘渠道的建立,简历的筛选及面试安排，员工培训、人事档案、雇佣合同及员工社会保险管理；
7、处理员工关系及纠纷、员工工伤申报流程及理赔的工作；
8、组织协调举办公司各类活动、会议、展会；
9、指导管理行政后勤：如保安、保洁、司机、食堂等工作。
二、职位要求
1、5年以上行政人事工作经验及管理经验。
2、大学专科及以上相关学历。
3、持有人力资源管理师二级以上证书。
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
一、基本职能
1、制定人力资源规划，负责人才招聘、培训、绩效考核等工作；
3、编写各岗位的岗位说明书，制定绩效考核管理制度；
5、建设公司企业文化，并推动企业文化的落地工作；
6、招聘渠道的建立,简历的筛选及面试安排，员工培训、人事档案、雇佣合同及员工社会保险管理；
7、处理员工关系及纠纷、员工工伤申报流程及理赔的工作；
8、组织协调举办公司各类活动、会议、展会；
9、指导管理行政后勤：如保安、保洁、司机、食堂等工作。
二、职位要求
1、5年以上行政人事工作经验及管理经验。
2、大学专科及以上相关学历。
3、持有人力资源管理师二级以上证书。
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力。