(一)招聘要求
1、 甲级规划院5年以上工作经验;
2、 室主任、主任工2年以上岗位经验;
3、 中大型城乡规划设计任务负责人丰富经验,善于合作,事业心强。
(二)发展优势
担任所长,将具有五大个人发展机会:
一、职位机会多。提供所级事业发展平台,行业优秀骨干有机会直接担任所长职务,不必按资排辈。
二、运营机制活。院制定有部门承包和分红机制,收入水平高于行业岗位平均年收入。
三、热点项目优。院主要承接生态城市、城市更新、乡村振兴规划、县域及县城规划、城市设计、特色小镇、传统村落、乡村规划、海绵城市等多类行业热点项目,利于业务快速提高。
四、前沿研究多。根据个人技术专长,有诸多机会参与部委调研、课题,接触和深入行业前沿课题,与行业专家共同研究交流,不断提高专业水平。
五、未来前景好。院正处于快速发展期,加盟城科院,未来会有更多发展机遇。