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人力资源负责人 30000~50000 元/月

本科及以上 十年以上 天津

更新时间： 2025-04-20

天津泓亚建设工程有限公司
私营/民营企业 100 - 499人

职位要求

招聘日期： 2025-04-02 ~ 2025-12-02

职位描述

岗位职责：
1、负责集团公司的人力资源管理工作；
2、根据公司战略规划和经营发展目标进行公司人力资源规划，制定并完善人力资源制度流程并组织实施；
3、根据公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，提高公司综合管理水平，优化人力资源管理模式和体系；
4、负责公司中高层管理和专业技术人才的引进工作，同时审核员工招聘、任职、评定，任免、晋升辞退等工作；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，培养和储备优秀人才，指导员工职业规划，做好梯队建设；
6、根据公司需求优化设计现有的人力资源管理模式和招聘培训、组织发展、绩效薪酬等体系；
7、负责公司整体企业文化建设，组织协调安排公司的各项活动；
8、负责与各部门之间的沟通协调及相关外部关系的建立工作；
9、直属领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历及专业要求：统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学类等相关专业；
2、年龄及经验要求：35岁-40岁之间为佳，10年以上全面人力资源管理经验，擅长招聘、薪酬、绩效方面，具有组织变革经验者和跨国企业管理经验者优先考虑；
3、岗位技能要求：具有较强的责任心、人力运营意识和执行力，并能结合各种资源组织分析和实施决策；
4、具有较强组织协调和沟通表达能力、业务处理和外联能力，具有较强适应能力和职业操守；
5、行业要求：主要工作经历为制造行业，非互联网，金融，房地产方向，有民营企业工作经验。

该岗位可以base在天津市武清区京滨工业园或北京市东城区东长安街一号东方广场。

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