行政专员(J10126) 4k~6k
大专 五年以上 江苏-南通市
更新时间: 2024-05-21
职位要求
招聘日期: 2024-01-16 ~ 2024-09-01
- 专业不限
- 职称不限
- 1人
- 外语不限
职位描述
负责人员的入、转、调、离等员工关系工作,打造员工交流平台,定期员工交流减少员工抱怨,协助行政人事经理开展相关业务单元的招聘、培训等人力资源工作或总部行政、财务相关业务的办理,达到制造整体资源优化配置 工作任务: 1. 负责相关业务单元的招聘培训等工作,满足用人部门的需求; 2. 负责相关业务单元的入、转、调、离等员工关系工作,员工档案管理,以便公司相关审计审核 3.打造员工交流平台,如合理化建议平台,举办企业文化活动,定期员工交流减少员工抱怨,提高满意度 4.公司相关用章管理,资质证书和荣誉申报与管理,有计划申请政府补贴,如人才公寓、人才激励补贴 5. 员工考勤和绩效管理,完善内部人员配置,激发员工工作积极性 6. 协助上级进行业务单元的规章制度的完善,包括人事招聘制度、考勤管理制度、食堂管理制度和宿舍管理制度 7.配合总部人力资源、行政及财务相关业务手续办理,如税务工作等 8.上级领导安排的其他工作
任职资格:
沟通关系: 内 部:各部门 外 部:与公司有业务往来的政府单位、税务局、社保局等 任职资格: 教育背景:大专及以上学历,管理类等相关专业 经 验:2年以上人事行政工作经验。 培训经历:有相关人力资源与行政管理知识培训经历 技能技巧:熟练使用办公软件操作技能,有较高的公文写作能力 能力要求:有较强的服务意识和团队合作意识,沟通能力
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