1、根据公司及业务发展需求制定人事发展规划和招聘计划；
2、负责分公司员工社保、招退工的手续办理，协助员工办理居住证积分、职称评审等；
3、负责组织分公司日常及年度绩效考核等评审管理；
3、负责组织分公司日常及年度绩效考核等评审管理；
4、协助制定分公司的人员提升培训级继续教育；
5、协助制定与完善分公司各项规章制度；
6、负责日常的人力资源管理活动，负责与总公司人事管理工作对接；
7、及时处理分公司管理过程中的其他人事相关问题。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专科及以上学历；
2、愿意在上海长期发展，目前在上海及长三角区域者，具有人力资源管理相关岗位工作经验者优先；
3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
4、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
7、及时处理分公司管理过程中的其他人事相关问题。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专科及以上学历；
2、愿意在上海长期发展，目前在上海及长三角区域者，具有人力资源管理相关岗位工作经验者优先；
3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
4、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
5、有建筑、岩土工程行业公司人事工作经验的优先；
6、特别优秀者，待遇可以面议。