岗位职责:
1、负责本公司年度招聘计划,与各部门沟通招聘需求负责招聘;
2、选择并且维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,参加招聘会;
3、对简历进行甄选及聘前测试,组织、安排人员面试,并且进行相关人员的初试;
4、对相关入职人员进行员工培训;
5、完成领导安排的其他相关事宜;
任职要求:
1、大专及其以上学历,人力资源相关专业者优先;
2、熟练应用Office相关办公软件;
3、工作认真仔细、形象气质佳、口齿清晰、能承受一定的工作压力,男女不限;
4、具有一年左右人事相关工作经验;
薪资待遇:
底薪+绩效+各种福利待遇