1、根据公司战略目标，制定部门工作规划和任务分解计划，以达到预定销售和业绩目标；
2、部门团队的组建、培训、激励考核和发展，规范内部业务流程和工作规范；
3、制定工作区域内工作计划，做好走访和市场宣传的工作，并要求很好的完成公司下达的销售任务；
4、开拓渠道、开发客户，带领团队完成目标。
任职资格：
1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽要求；
2、年龄22~35岁左右，男女不限；
3、能带现有团队成员的优先考虑；
4、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷；5、热爱销售工作，积极进取，具有开拓市场的能力；
6、具备抗压性，自我管理能力，认可公司企业文化。