1、合理制定团队发展计划，分解团队任务，指导新入职成员，帮助其迅速成长。

2、监督、管理区域成员的展业过程及结果，当区域出现不达标人员时，区域总监需按照规范要求，指导、督促不达标人员提高业绩。

3、协调区域成员之间的各种关系，发挥团队协作效应。

4、保持与团队成员的沟通，最大限度激发团队成员的热情，提高区域的战斗力。

5、协同团队成员做好团队中重要客户的服务维护工作，重点客户需协同团队成员一起上门拜访。

任职资格：
1、具有期货从业人员资格考试证；

2、本科及以上学历；

3、有相关行业从业经验。