一、招聘对象

1、目标对象：2019届全日制本科及以上毕业生；

2、院校对象：全国各高校、主要是财经类高校；

二、招聘要求

1、有责任感，为人诚实，性格坚毅，有强烈的进取心和创

新精神；

2、良好的沟通能力，擅于协作；

3、吃苦耐劳，能适应高强度的工作；

4、身体健康，无影响工作开展的疾病；

5、具备岗位所需资质，有岗位相关工作经验者优先聘用；

三、实施流程

初试 接受简历(或填应聘表格） 测评/笔试 复试 终试

四、招聘职位信息

【专业管理方向】招聘总人数：20人

管理培训生（精英100），储备干部培养方向，

五、实习安排及福利、待遇

公司提供良好的实习条件，安排签约学生到单位挂职实习，论文设计尽量选择与公司业务相关的课题，实习期间按公司《实习生管理办法》的标准，给予薪酬信息如下描述。

人力资源部会向实习生所在部门，做详细的实习评估，如果反馈工作表现优秀，将会在实习生获得毕业证书后，正式与公司签订劳动合同，加盟富德生命人寿保险股份有限公司。

企业福利 & 待遇：

*五险一金；（公积金：公司与个人各缴纳12%）

*商业保险；（最高保额376万，全面保障员工因意外、重疾、住院造成的损失）

*年底双薪、餐补、过节费、通讯补贴；

*生日礼品、结婚礼金；

*一年一度健康体检；

*带薪年假、团队建设活动、工会活动等；

*企业运用E—Learning平台，至少每周自选一种培训课程；

*在工作期间，连续两年考核评定为卓越者，方可进入公司干部队伍；

*在实习期间，每一名实习生都将委派到各需求部门，并由各部门的经理，作为该实习生的专项辅导员；

* 顺利通过实习期的同学，并在实习部门表现优秀，直接进入企业，作为正式员工，与企业签订为期三年的劳动合同；