岗位职责：

1、根据招聘计划独立完成部分岗位的招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

2、维护和拓展招聘渠道，熟练使用各种招聘资源；

3、组织招聘、简历筛选、邀约、面试、offer发放等；

4、完善人才库，招聘数据统计分析；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理或营销类相关专业

2.2年以上招聘工作经验，熟练掌握面试方法及技巧；

3.有猎头行业工作经验者，快销、保险，金融行业等大批量招聘工作经验，优先考虑；

4.良好的沟通表达、组织协调能力，敏锐的洞察力，良好的抗压性。

5.能快速到岗的优先考虑。