岗位职责:
1、根据招聘计划独立完成需求岗位的招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
2、维护和拓展招聘渠道,熟练使用各种招聘资源;
3、组织招聘、简历筛选、邀约、面试、offer发放等;
4、完善人才库,招聘数据统计分析;
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或营销类相关专业;
2、五年以上招聘工作经验,熟练掌握面试方法及技巧;
3、有猎头行业工作经验者,快销、保险,金融行业等大批量招聘工作经验,优先考虑;
4、良好的沟通表达、组织协调能力,敏锐的洞察力,良好的抗压性。