岗位职责：全面掌握有关人力资源管理的政策、法规，掌握公司相关管理制度及工作流程，按公司要求传达并落实人力资源管理工作，全面负责营业部的人员管理及招聘工作。

任职条件：

1) 学历及年龄：全日制本科及以上学历，35岁以下。

2) 专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、经济、金融、法律等相关专业。

3) 资格要求：具备证券从业资格。

4) 工作经验：二年以上相关工作经验，有证券、金融行业相关工作经验者优先。

5) 工作能力：能熟练使用各种办公软件；工作中具有主动性；具备较好的语言表达、写作能力、协调和沟通能力；具有极强的责任心强。

6) 其他要求：具有从事本岗位工作的高度事业心和责任心；具有高度的服务意识和保密意识；工作态度认真、细致、耐心、专业；具备一定的应变能力；具备较好的心里素质。