岗位职责：
一、参与全院发展规划、经营策略的决策；
1.参与制定全院发展规划、年度经营计划和预算方案；
2.参与全院重大投资、业务问题的决策；
3.掌握和了解设计院内外动态，及时向院长反映，并提出建议；
二、负责全院技术、质量、科研规范管理制度的建设；
1. 监督贯彻国家有关建筑设计的法律、法规、政策及有关文件精神；
2.领导专业部门根据设计院及相关行业主管部门颁发的法律、法规及政策条文制定本院技术、质量、科研管理制度；
三、负责制定全院技术目标及发展方向；
1.负责追踪国内外最新技术发展，掌握和了解建筑设计技术发展动态，制定院科研与技术中长期发展规划；
2. 吸收最新科技成果，确保项目设计技术处于领先地位；
3.了解建筑设计市场动态，开拓设计市场新技术领域；
四、总体技术审核与指导；
1.审定并签发各项工程的方案设计和施工图纸；
2. 参与科研项目的立项审查并负责项目的最终审定；
3.主持重大项目设计方案的制定、施工图的编制等；
4.为设计、现场施工过程中碰到的重大技术问题提供支持；
5.负责工程设计主持人的任命和其他技术专业人才的合理配置；
6.组织制定和实施创优目标和措施，负责审定并推荐创优成果；
7.负责重大院级工程项目，参与设计院的部分技术管理工作；
五、组织实施全面质量管理，确保项目质量；
1. 负责建立全院范围内的质量保证体系，保证全院生产过程严格遵守相关的质量标准和程序；
2.组织实施项目设计、编制全过程的质量管理，监督项目设计、编制质量并对项目质量全面负责；
3.对重大技术质量问题做出处理方案和相关决策；
4. 负责调查和组织处理重大质量事故并向院长汇报；
5. 对客户投诉和施工重大技术质量问题予以裁决；
六、参与工程合同的承接及签订审核；
1.组织项目筛选，参与项目承接决策；
2.负责合同签订过程中的技术条款、工程进度及客户目标的洽商谈判；
3. 对合同修改、续签的技术问题进行审核；
七、负责新技术的推广及技术专业人才的培养；
1. 对各专业引进技术资料、软件的适用性提供决策；
2. 对新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批并决策是否推广应用；
3. 指导人力资源部组织技术业务培训与技术交流活动，积极培养专业技术人员和后备人才；
4. 负责对技术专业人员的业务素质进行考核评价；
八、内外关系协调
1. 协调与设计院、建设主管部门、行业协会、政府部门间的关系；
2. 协调与甲方、编制单位、合作伙伴等的关系，维持良好的客户关系；
3. 协调各专业间技术合作，保证工程项目的顺利进行；
九、完成上级交办的其他工作任务；
任职资格：
1.教育水平：大学本科及以上学历；
2.专业：建筑设计相关专业；
3.资质：高级工程师、一级注册建筑师；
4.培训经历：建筑专业相关的新知识、质量管理、专业外语、企业管理等；
5.经验：具备15年以上建筑设计经验，8年以上主任建筑(工程)师经历；
6.知识：通晓建筑设计专业知识及相关的最新技术发展状况，丰富的设计工作经验和生产技术管理经验，熟练掌握本专业的规范规程；
7.技能：掌握WORD,EXCEL等办公软件及建筑设计应用软件使用方法，具备基本的网络知识；
8.素质：敏感的专业意识，具备领导决策能力、分析判断能力、组织协调能力、统筹规划能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力、开拓创新能力、社会活动能力、数字处理能力；