岗位职责：
1、主导开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。

2、根据公司整体招聘规划，制定各类招聘渠道的方案计划并组织实施。

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施。

4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。

5、负责员工关系管理。

6、协助开展绩效管理、培训工作。

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招本科学历，3年以上招聘工作经验。具有金融、咨询领域招聘经验者优先。有猎头经验者优先。

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法。

3、具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。

4、品行端正，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。