岗位职责

协助开展财富事业部年度业务规划、阶段性发展策略、制度规范、业务方案、汇报材料等撰写，负责财富板块考核办法制定、财富销售人员考评工作、人力资源管理工作以及其他日常行政等工作。

应聘条件：

1、全日制本科以上学历，金融、经济、营销、工商管理等相关专业；

2、年龄35岁以下；

3、工作细心、认真负责、有较强的学习能力、执行力与抗压能力；

4、具有良好的数据处理能力、分析能力和报告撰写能力，能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

5、身心健康，具备良好的职业道德，过往无不良记录或被行业禁入的情况；具有高度的工作责任心、创业创新精神。