人力资源管理
8k～10k
本科及以上
经验不限
浙江-杭州市
更新时间：
2018-09-03
职位要求
招聘日期：
2018-09-03 ~ 2018-09-26
职位描述
工作职责1、招聘渠道拓展，发布、维护招聘信息；简历筛选、邀约、组织面试等工作。
2、校园宣讲会的统筹、策划、组织、实施工作。
3、完善、丰富公司各级各类员工的培训内容及课程设置，负责公司内部培训的实施、培训效果评估；跟进协会培训信息，组织员工参训。
4、及时关注、收集和分析公司外部讲师资源的相关讯息，建立外部讲师资料库，搭建公司内部各级各类员工兼职讲师队伍，为开展培训提供师资保障和支持；
5、资格管理（从业资格申请、管理、公示，员工信息的管理与服务工作）或劳动关系部分工作。任职资格1、全日制本科及以上学历，管理学、金融、经济、人力资源、工商管理、中文、心理学等相关专业，身体健康。
2、熟悉人力资源的培训管理模块，有1年以上相同岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力，出色的沟通协调、学习能力，较强的统筹组织能力，熟练使用办公软件。
4、党员、有期货从业资格、基金从业资格者优先。
