岗位职责

1、协助组织安排新人面试及审核资料；

2、办理外勤员工入职、离职及其他异动，入、离职资料的审查及用工风险控制，协助人力资源部签订劳动合同；

3、维护核心系统信息，确保人员基本信息，系统上号，下号，人员架构调整，网点维护等信息完整无误；

4、主办销售队伍的考核，处理考核预警、追踪及汇总考核结果；

5、管理外勤薪资及分析收入；

6、提交各类报表报告，分析人力相关数据，为人力发展决策提供支持；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、具有一年以上保险从业经验，大学本科及以上学历，保险、经济类、管理类、人力资源类专业；

2、熟练使用office办公软件；

3、具有良好的沟通表达能力；能承受较大的工作压力；具有良好的协调能力；