岗位职责
1、协助组织安排新人面试及审核资料;
2、办理外勤员工入职、离职及其他异动,入、离职资料的审查及用工风险控制,协助人力资源部签订劳动合同;
3、维护核心系统信息,确保人员基本信息,系统上号,下号,人员架构调整,网点维护等信息完整无误;
4、主办销售队伍的考核,处理考核预警、追踪及汇总考核结果;
5、管理外勤薪资及分析收入;
6、提交各类报表报告,分析人力相关数据,为人力发展决策提供支持;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、具有一年以上保险从业经验,大学本科及以上学历,保险、经济类、管理类、人力资源类专业;
2、熟练使用office办公软件;
3、具有良好的沟通表达能力;能承受较大的工作压力;具有良好的协调能力;