岗位职能：

1、主持公司办公室工作，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理公司行政管理、人力资源管理工作；

2、组织制定、完善（修订、精简、废止）公司管理制度，并贯彻（宣贯）、执行（落实、监督）各项制度，定期对制度的执行情况进行总结反馈；

3、推动企业文化建设计划制定、组织实时、反馈等企业文化建设工作；

4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；

5、负责公司对内对外的各种行政文件的起草工作及行文管理工作；

6、其他上级领导交办的工作。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理、企业管理及相关专业优先，具有5年以上行政管理经验，形象气质好，沟通协作能力强，充满激情，有爱心；

2、具有一定的逻辑分析能力、语言表达能力，决策能力和执行力；能承受较大的工作压力；

3、勤奋有责任心，积极向上有进取心；能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作及领导交办的其它事务；

4、具备良好的文字功底，擅长公文、制度的写作。

5、具有证券从业资格，需取得驾驶证。