基本要求：学历全日制本科及以上；经济师、会计师等中级及以上职称者优先考虑；3年及以上工作经验；

岗位要求：

(1)熟悉金融、经济、财务、内控、风险管理等相关专业知识；

（2）熟悉国家经济金融政策、国家及监管机构相关金融法律法规和规章制度，熟悉金融行业知识；熟悉金融行业风险管理要求；

（3）了解财务公司业务和服务；

（4）具备忠于职守、坚持原则、客观公正的职业操守；

（5）积极乐观、责任心强，工作严谨、细致，作风踏实、稳重；

（6）具有良好的沟通、组织协调能力，较强的逻辑思维能力以及综合分析、解决问题的能力；

（7））熟练使用计算机及常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具有较强的文字撰写能力。

主要工作职责：

风险体系与制度建设：
1、建立健全公司全面风险管理体系；
2、拟定风险管理相关制度和程序；
3、拟订并落实公司风险管理工作计划。
风险评估与策略制定：
1、组织开展公司年度风险评估与年度风险管理策略制定工作；
2、组织各部门按季评估风险管理情况以及风险管理策略的可行性和有效性；
3、按董事会、风管会、总经理部要求开展专项风险评估工作。
风险管理：
1、动态监控公司重大风险、重要风险、风险指标，持续完善风险监测体系；
2、收集、整理、分析日常各类风险信息，及时发出风险提示或提出风险管理意见建议；
3、协调、指导、监督、推进各部门风险管理工作的开展，并组织各部门对影响公司战略发展和经营活动的各类重要风险进行持续地收集、评估、监控；
4、按季组织开展资产风险分类工作，并初审公司资产风险初步分类结果；
5、提出公司业务风险审查意见；
6、参加投审会和贷审会的项目评审，对业务风险实施事中审查。
风险分析与报告：
1、总结年度风险管理情况，编制年度全面风险管理报告和拟定年度风险管理方案，并提交风管会审查、董事会审批；
2、分析月度公司风险管理情况，编制风险监控月度报告，并报送上级风险管理主管部门；
3、分析季度公司风险管理情况，编制季度风险评估报告、季度公司资产风险分类报告，并提交风管会审查；
4、编制资产风险分类终审认定报告并提交总经理审批；
5、不定期向董事会提交公司资产质量报告。
风险文化建设：
1、组织开展公司风险管理培训以及风险管理提升活动。