岗位职责：
1、协助部门负责人对日常行政事务工作管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、协助部门负责人对行政管理规章建制，工作流程的优化，日常行政的管理和信息化的建设；
3、协助部门负责人规划部门工作，编制部门年度计划、月计划，指导部门工作，并向员工解释、培训计划内容，确保信息传达的清晰准确，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
4、负责公司固定资产的管理，包括公司办公用品、经营用水、电、网络、车辆等管理工作，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行；
5、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；
6、负责国际业务部合规管理工作；
7、负责国际业务部内部综合事务管理，包括业务平台管理、综合信息和数据收集统计、图书资料与文档管理、外购证券类信息服务产品的申购、拟订部门年度预算、人力资源管理工作；
8、公司或公司领导安排的其它事项。

任职资格：
1、25岁以上，研究生及以上学历；
2、具有三年以上行政、人事工作经验，熟悉行政工作流程；
3、具备一定的法律法规知识，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；熟练使用办公软件。