【岗位职责】：
1、协助总经理开展各项业务推动及销售人员管理工作；
3、组织并推动营业部业务策划、业务创新、渠道开拓、业务竞赛等各项业务活动；
4、对所辖团队人员进行法律法规教育，合规风险教育；所辖团队人员的招聘、培训；所辖团队人员的工作日志、考勤、考核等日常管理；
5、负责下属区域总监的培育和管理；按照要求上报工作计划、总结等；
6、营业部交付的其他工作和管理职责。
【任职资格】：
1. 具有全日制本科以上学历，三年证券从业经验，身体健康，入职年龄40岁以下，有客户基础或较强销售能力的可适当放宽学历和年龄条件；
2. 具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力；
3. 善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；
4. 熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心；
5. 具有证券从业资格，具有金融业团队管理、客户服务、营销拓展管理经验者优先录用。
【福利待遇】：
1. 正式员工编制，五险一金、补充商业保险等完善的福利；
2. 多项补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等；
3. 岗位收入=基本工资+团队提成+绩效奖+理财产品销售奖+资产管理项目开拓奖；
5. 行业内最全面的产品线，丰富的业务资源，完善的培训机制；
6. 空降团队可直接按公司制度享受相应级别待遇，最高待遇可与营业部副总经理相当。
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