企业管理部经理 8000~12000 元/月
大专及以上 五年以上 安徽-蚌埠市
更新时间: 2024-12-27
职位要求
招聘日期: 2024-12-26 ~ 2025-03-31
- 工商管理、人力资源类
- 无职称
- 全职
- 若干
- 英语一般
职位描述
1.对总经理的日常工作进行计划、服务于跟进、以促进总经理工作的计划性和高效性;2.在总经理的直接领导下,组织制定包括但不限于人事、行政方面等方面的制度流程并宣贯落实;3.人力资源管理;4.重要事项督办及专项工作的承担。
1.计划管理a.年初组织各部门输出年度规划方案,汇总编制公司年度计划,报总经理评审;b.每月组织总经理直管人员输出月度工作计划,进行初审后递交总经理审核;c.每月跟进年度计划转化、月度计划实施状况,并适时进行反馈及提醒;d.组织开展月度/年度总结工作。
2.制度流程a.负责编制行政、人事、后勤等方面的制度、流程,报总经理审批;b.总经理批准的制度、流程组织宣贯并推动实施及必要的完善。
3.人力资源管理
4.专项工作事项督办a.专项工作包括:证照管理、会议策划、接待事务、专项调研、差旅及后勤管理等;b.对总经理确认的重要事项进行过程督办与反馈。
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